浙江省标准化研究院（之江标准化智库）会同丽水市人事考试院联合制定发布《公务员考试录用管理工作规范》系列丽水市地方标准，浙江省委组织部以“标准文本+指南手册”的形式向浙江省各市县区进了推广宣传。1月20日，《中国组织人事报》以《浙江丽水制定公务员考录地方标准 全流程分解 全领域定责》为题，点赞丽水市制定公务员考录地方标准的创新做法

    该系列标准从基础通用、考务组织与管理等方面入手，细分为通用要求、笔试、面试3个部分。其中，通用要求突出牵头管总，明确考试录用工作中涉及的组织构成、工作任务等8大方面44个流程的标准。笔试和面试部分则是聚焦核心环节，重点对涉及人员多、出错概率大、风险性高的考场设置、试卷管理等环节进行分析研究，固化好做法，为实际操作提供指导。

    在该标准的支撑下，丽水市深化落实全领域定责，建立了公务员考试录用工作联席会议制度，调整充实联席会议成员单位，形成主管部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合的工作格局。