“我将带领企业加快产业、产品标准化体系的研究和建设，不断提升企业核心竞争力，助推地方产业高质量发展。”12月4日，在江苏省南通市港闸区标准化发展高峰交流会上，代表同行说完这段“感言”的江苏金秋弹性织物有限公司品控部负责人郑家茂又多了一个新的“身份”——企业标准总监，和他一起获得这个新身份的，还有来自江苏省南通市港闸区其他59家企业的标准管理人员。他们这一身份的获得，来源于港闸区首创的企业标准总监制度。

    “企业标准总监就是企业标准化工作第一责任人。”港闸区市场监管局副局长缪世敏介绍，这项制度鼓励企业结合实际设立企业标准总监管理岗位，配备专业技术人员，构建企业技术标准、管理标准、工作标准三大标准体系，并对标准实施进行监督检查，促使企业提升标准管理水平，形成核心竞争力。

    据悉，港闸区在全国率先推行企业标准总监制度的过程中，南通市港闸区质量发展委员会已经专门制定和出台了《南通市港闸区企业标准总监管理暂行办法》，该办法共17条，从企业标准总监任职条件、主要职责、培训颁证、行为规范等方面，对企业标准总监进行管理。

    会上，港闸区企业标准总监联盟也同时成立。该联盟是为了加强港闸地区各行业的企业标准总监交流与合作，实现资源共享、优势互补而组建的交流协作平台，是由港闸区市场监管局、地方技术机构、高等院校和重点企业自愿参与的区域性联盟。联盟为企业提供加强交流、提升能力、促进合作的共享平台，对接各行业的标准化需求、聚集联盟资源和业务优势，建立区域性标准化人才库，加强企业间标准化学习交流，更好地服务港闸区高质量发展的需求。

    据介绍，港闸区一直非常重视标准化工作，区政府将标准化战略列入国民经济和社会发展“十三五”规划，制定标准化扶持政策，强力推进标准化工作，以标准提升推动产业升级，全力助推港闸区创新发展先行区建设。目前，该区已建成南通海汇科技机织衬衫工作组、南通亚泰工程船用催化剂标准化工作组等5个标准化专业机构，24家企事业单位参与过各类标准制修订，南通山剑石墨设备有限公司主导和参与2项国际标准制定，在南通市处于前列。但同时也存在部分企业对标准化重视程度不够、标准化专业人才较为缺乏等短板。

    推行企业标准总监制度，正是港闸区了解到企业需求后在人才培养方面展开的一次积极探索。今年10月，港闸区市场监管局举办了全区首届企业标准总监培训班，60家规上企业标准管理人员参加培训。“港闸区市场监管局将定期组织企业标准总监开展经验交流、成果推广发布和优秀企业标准总监评选等活动，促进联盟成员资源共享、优势互补，同时继续开展企业标准总监培育培训，力争在5年内实现辖区规模以上企业标准总监全覆盖。”缪世敏说。